働く人を大事にする会社をサポートします。 　　森井労働法務事務所

2025年1２月１日号

第135回
「会社の指定医は復職負荷と診断下が主治医の診断を採用し復職可能と認定」

＊休職期間満了退職
＊主治医の判断と産業医の判断
＊東京都総裁業協同組合事件
＊休職から復帰の判断
＊メンタル不調者の職場復帰


　　　　　　　＊毎月１日号