「電通事件」を契機に「過労死等ゼロ」緊急対策が示され長時間・過重労働対策の取締りが厳しくなっています。
また、同時にパワハラについても労基署の個別指導の対象にされるようになりました。
このような緊急課題をはじめとして労働基準関係法下で起こる事件を労基署・労働局・裁判所においてどのように取扱かわれるかについて討論形式で、具体的書式を示して分かりやすく解説しています。
*クリック
「電通事件」を契機に「過労死等ゼロ」緊急対策が示され長時間・過重労働対策の取締りが厳しくなっています。
また、同時にパワハラについても労基署の個別指導の対象にされるようになりました。
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